직장내성추행 사례 | 직장내성추행 의뢰인, 정직 3개월

인천변호사와 상담을 진행하신 의뢰인의 자세한 사연은 다음과 같습니다.

의뢰인은 중학교에서 교사로 근무하며 평범한 일상을 보내고 있었습니다.

어느 날, 회식 자리에 참석하게 된 의뢰인은 동료 교사들과 함께 술을 마시며 일상적인 대화를 나누고 있었는데요.

하지만 평소보다 술자리가 더 길어졌고, 이에 의뢰인은 주량을 넘어서 술을 마시게 되었습니다.

술에 취한 의뢰인은 평소 친하게 지내던 동료 교사 A씨에게 농담을 던지기 시작했는데요.

하지만 이 농담은 A씨를 향한 성적 농담이었으며, 더 나아가 A씨의 신체를 강제로 추행하기까지 했습니다.

의뢰인은 본 사건으로 🔗직장내성희롱 혐의로 조사를 받게 되었는데요.

직장 내 징계 위기에 처한 의뢰인은 해임 처분만은 피하고 싶어 인천변호사를 찾아와 대응방안에 대한 조언을 구하셨습니다.

직장내성추행의 사건 처리 절차는 아래와 같습니다.

직장 내에서 상대방이 동의하지 않았음에도 원하지 않는 성적 언행이나 신체적 접촉을 한 자는 형사 처벌을 받게 되며 동시에 공무원법상 징계 처분을 받을 수 있습니다.

징계 처분은 가해자의 비위 정도, 과실 여부에 따라 달라지게 되는데요.

사건 관련 법령에 대해 자세하게 살펴보도록 하겠습니다.

인천변호사는 정직 처분을 받아내기 위해 다음과 같은 네 가지 주장을 펼쳤습니다.

▶ 모든 혐의에 대한 인정 및 반성

의뢰인은 자신의 잘못을 정확하게 인지하고 깊게 반성하고 있습니다. 피해자에게 큰 상처를 입힌 것에 대해 속죄하는 시간을 가지며 반성문을 작성했다는 점을 강조하였습니다.

▶ 과도한 음주

의뢰인은 평소 주량을 넘어 술을 마신 후 일명 블랙아웃 상태가 되었습니다. 모든 행위를 인정하기 어려워 부인했을 뿐 허위 진술을 하려는 의도가 전혀 없었다는 점을 강조하였습니다.

▶ 피해 회복을 위한 노력

의뢰인은 여러 차례 피해자와 연락을 하며 합의를 시도하고 있습니다. 피해자의 피해를 회복시키기 위해 최선을 다하고 있다는 점을 강조하였습니다.

▶ 낮은 재범 위험성

의뢰인은 자신의 행위에 대해 깊게 반성하며 성폭력 예방 및 성인지 감수성 교육을 스스로 이수하였습니다. 자신의 범행 사실을 명확히 인지하고 있고, 개선을 위해 노력하고 있어 재범 위험성이 낮다는 점을 강조하였습니다.

직장내성추행 사건에 연루되었다면 사건 초기에 전문변호사에게 사건을 의뢰하여 구체적인 해결책을 찾는 것이 유리합니다.

대륜은 의뢰인의 사건에 가장 적합한 🔗성범죄변호사들이 팀을 구성하여 모든 사실 관계와 법적 쟁점을 면밀히 분석하며 체계적으로 대응하고 있습니다.

또한, 증거조사·디지털포렌식·경호그룹 등 다양한 분야의 전문가들과 협업하여 합리적인 원스톱 법률서비스를 제공하고 있습니다.

만약 직장내성추행 사건에 연루되어 전문변호사에게 자문을 구하고자 하신다면, 언제든지 인천변호사를 찾아와 도움을 요청해 주시기 바랍니다.